...les sureffectifs de la mairie...

Les dépenses de personnel de la ville sont dans la moyenne nationale.

Les dépenses moyennes de fonctionnement d’une ville sont en général largement supérieures à ce qu’elles devraient être. Ce n’est pas propre à Pau. Idem dans beaucoup d’autres administrations. Cf livre de Zoé Shepard. Je connais personnellement un certain nombre de cas... Pour être allé qqes fois à la mairie, je n’ai pas vraiment senti d’ "ambiance de travail" comme dans une boîte privée, loin de là !

Certains disent, "oui, mais si on ne les embauchait pas à la ville, ils seraient au chômage". Si la ville utilisait davantage l’argent à des choses utiles comme la création de parkings relais, ça ferait des emplois et une dépense porteuse de valeur ajoutée et non en pure perte.

Si ce n’est pas propre à Pau (et en effet), alors il faut se dire que c’est en grande partie le système qui pousse à ça. Et quand il y a eu des conflits sociaux à la mairie de Pau entre les personnels et les élus, j’ai remarqué que les gens en rendaient plus facilement responsables les élus.

Sans préjuger qui a tort ou raison dans ces conflits, ça pousse évidemment les élus à ménager tout le monde plutôt que que prendre des décisions impopulaires. Pourquoi le feraient-ils si tout le monde leur tombe dessus ?

Voir du côté de Tarbes... Comment diminuer les effectifs ? Ben, pas d’embauche et départs à la retraite non remplacés.

Ensuite, entre la volonté exprimée par certains et les faits, il y a peut-être une différence.

Ce que je veux dire, c’est qu’il n’y a pas de fatalité par rapport à un système, simplement la volonté ou non de la part du maire et du conseil municipal d’avoir un effectif limité à ce qui est nécessaire et pas davantage.

Un proche du maire me disait qu’il y avait des sur-effectifs que l’équipe municipale s’efforçait de réduire (vrai ou pas, je n’en sais rien). Cela prend du temps.

Il n’y a pas "d’excuse" à Pau ou ailleurs pour ne pas limiter l’effectif de la mairie à ce qui est nécessaire.

Cela peut passer par des conflits sociaux. Si le maire explique ses décisions et qu’elles sont rationnelles, il peut être compris par la population.

Je ne sais pas ce qu’ils disent vouloir faire à Tarbes, mais dans les chiffres je ne vois pas trop la différence avec Pau sur ce point là.

Si le maire explique ses décisions et qu’elles sont rationnelles, il peut être compris par la population.

"Je ne vois pas l’intérêt de s’en prendre aux services de la ville."

"Je ne vois pas l’intérêt de s’en prendre aux services de la ville."

Si tu veux dire que c’est une réflexion que pourrait avoir l’opinion par rapport à lui, il peut expliquer en donnant des exemples de services et justifier cela par un soucis de bonne gestion.

Les gens sont manipulables et ignorent les comptes d’une ville mais ils ne sont pas débiles.

Voir du côté de Tarbes... Comment diminuer les effectifs ? Ben, pas d’embauche et départs à la retraite non remplacés.

« Reveur des villes », ce n’est que de l’arithmétique ça, dans l’action comment vous faîtes, quand par exemple un ingénieur qui s’occupe de l’éclairage public part à la retraite , vous pensez pouvoir le remplacer par n’importe qui ??

D’ailleurs, connaissez vous l’ensemble des activités de la mairie ? on fait un jeu et on dénombre l’ensemble des services publics de la ville, chiche ?

Je commence, la fourrière (j’y suis passé récemment), je dirais 6 (4 chauffeurs de camion qui tourne 7j/7, 2 administratifs pour assurer le service quotidien).

Personnel mairie : 6

Je commence, la fourrière (j’y suis passé récemment), je dirais 6 (4 chauffeurs de camion qui tourne 7j/7, 2 administratifs pour assurer le service quotidien).

Personnel mairie : 6

six emplois a supprimer, inutiles, les agents de police, ne sanctionne déjà pas, alors faire enlever les voiture, sauf si ça gène, la mairie, ou autre bâtiment administratif, sinon, véhicules a cheval sur le trottoir pas de problème, continuez,

en fait, même les agent de police municipale serait a supprimer